2013年全国统考企业人力资源管理师考试招生简章

 国家劳动和社会保障部规定，中国从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目.为配合省劳动和社会保障厅的有关部署，落实“就业准入”“双证书制度”的有关规定，大力推行国家职业资格证书制度，望我省各企业单位积极组织本单位员工报名参加培训与鉴定。      

一、学习目标：

    严格按照国家劳动和社会保障部《人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，使参加培训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试，取得职业资格证书。

二、学习内容

 为理论知识考试（08：30-10：00选择题）和专业能力考核（10：30-12：30 技能选择题和案例分析题），理论知识与专业能力考核均采用闭卷笔试等方式。理论知识考试和专业能力考核均采用百分制。成绩均达到60分及以上者为合格。

三、报考条件和报考资料

  1.报考条件:（以下简单归纳，具体点击查看）

助理人力资源管理师（三级）：

（工作6年以上或专科毕业生或本科三年级以上或研究生二级以上）；

人力资源管理师（二级）：   

（工作13年以上或本科毕业5年或取得三级4年以上或本科取得学历且取得三级3年或研究生毕业2年以上）；

高级人力资源管理师（一级）：（工作19年以上，或取得二级后至少3年以上）  

2.报考资料: 

    1.二寸黑白照片2张,身份证、学历证、现有资格证复印件各2份，

    2.工作年限证明１份（需加盖单位公章）点击下载

    3.国家职业资格统一鉴定个人申请表，点击下载

 3.报考、考试等相关时间: 

（1）网上注册登记时间为：2013年6月1日——9月20日；

（2）现场资格审核时间：　2013年9月16日——9月27日；

（3）全国统一考试时间：  2013年11月16、17日 

四、相关费用

报考费：2级510元；3级350元

本中心另有代报名、普通班、协议班；

2013年8月5日之前报协议班有三重好礼相送

1、学习教材

2、700-900元的网络课程

3、历年真题 

详情加专线QQ：1307634424 电话：15884599009赵老师

   留言台（详细点击）   证书样本（详细点击）

    本中心常年开设以下项目：自考专科，成教，自考，网络教育，在职研究生，职称评审，物流师、人力资源管理师、理财规划师，心理咨询师， 普通话等级，教师资格证，建筑类职称，监理工程师，建筑八大员岗位证，施工员系列，建筑类职称，监理工程师，建筑岗位证；NIT模块，国家计算机等级，国际信息化人才资格证，国家内部审核员认证体系，助理工程师，中级工程师，高级工程师，会计电算化、会计实务、经济师评审，电工IC卡特种操作证，特设设备操作证，中级技工、高级技工、计算机高新技术证，数控车 数控铣，电工钳工等，秘书证，营销师 内审员等等